教育热线:

010-62787660

学员风采

职业生涯规划

意识升级/自我认知 /自我探索/职业生涯......
查看详情>>

TTT培训师训练

掌握优德门户设计与教学内容组织的基本技巧
掌握组织课堂互动技巧......
查看详情>>

新形势下用工风险规避与和谐劳动关系构建

实战演练与高效互动,被众多财富五百强企业誉为“实战性最强的培训优德门户”......
查看详情>>

关键人才的培养与激励

关键人才的培养与激励......
查看详情>>

绩效管理与绩效考核

认识绩效管理的重要性,了解绩效管理的原理和方法......
查看详情>>

员工辞退的方案选择、实操技巧及风险防控

————劳动关系结束的方式选择次第之1、2、3、4......
查看详情>>

人才测评与选、育、留

掌握如何挑选到我想要的人(选人) 
经理人员如何培养员工(育人)......
查看详情>>

筹划劳动关系+N的用工模式

非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范
标准劳动关系下用工管理及风险控制......
查看详情>>

打造优秀内部培训师

 阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则
 掌握身体语言及声音运用技巧与内容组织技巧
 掌握培训优德门户开发设计的基本原则与步骤方法,并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧
 掌握培训授课的实施准备技巧
 掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技巧,掌握针对问题学员的管理技巧
掌握四级培训评估的基本原则与方法......
查看详情>>

高效招聘与面试技巧

 1. 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;
 2. 掌握结构化面试的方法与技巧;
 3. 辨识招聘和选才误区并有效的避免;
 4. 制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划;......
查看详情>>

点石成金的薪酬激励体系

优德门户目标:
★  正确认识企业战略与薪酬的关系,全面了解薪酬管理体系的建立方法;
★了解并掌握企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧,并通过互动的形式分析薪酬管理中常见的误区与解决办法。
★能对现有薪酬体系做出局部修正,使企业的薪酬系统易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化,持续提升企业的经营绩效与员工满意度。......
查看详情>>

全员绩效解决方案设计

王敏老师,凭借深厚国学功底与扎实西方管理理念,以中西合璧的方式,结合多年企业咨询经历,解读中国企业实战中的“道、法、术、势”,使企业凝聚力飞跃提升,助力企业二次创业,不断发展,好风借力、直上青云!......
查看详情>>
加载中...